Kako masovno slanje prijava generisanih AI može propasti
PC Press pre 5 sati | Angelina [PC Press]
Korišćenje veštačke inteligencije pri prijavljivanju za posao u sve većoj meri utiče na proces regrutacije, ali takozvana „spray and pray” strategija — masovno slanje generisanih prijava — može doneti više štete nego koristi i za kandidate i za poslodavce.
Kandidati sve češće koriste AI alate kako bi se u kratkom roku prijavili na desetine ili stotine oglasa. Na primer, energetski gigant EDF zatvorio je svoj konkurs za diplomce ranije nego što je planirano nakon što je primio čak 12.000 prijava (10% više nego prošle godine). Istraživanje organizacije Institute of Student Employers (ISE) pokazuje da su poslodavci sve tolerantniji prema upotrebi AI za pisanje propratnih pisama i radnih biografija. Međutim, 92%
