Izjava dana: „Kada zaposleni ne ispunjava očekivanja, možda nije problem samo u njemu“
BizLife pre 8 sati | BIZLife
Mel Robins, američka autorka, voditeljka podkasta i advokatica, poručuje da je odgovornost lidera da stvore okruženje u kojem ljudi mogu da napreduju. „Lično verujem da je onaj koji najviše radi u nekoj kompaniji onaj kome ne ide dobro, jer je u sukobu sa samom sobom i toga je svestan.
Kao lider, ili imate taj toksični, muški mentalitet, pun besmislica, ili preuzimate odgovornost da stvorite okruženje u kojem ljudi mogu da napreduju. Ako ljudima ne ide dobro i ne ispunjavaju očekivanja, pre nego što počnete da vičete na njih ili ih etiketirate, što je samo po sebi toksično ponašanje, zastanite na trenutak i iskreno se zapitajte: Da li sam zaista objasnio koji rezultati pokazuju da je neko uspešan? Da li sam jasno rekao šta očekujem? Da li sam toj
