Od benefita za zaposlenog do benefita za celu porodicu
BizLife pre 1 dan | BIZLife magazin
Poslednjih nekoliko godina svedoci smo dubinske i trajne transformacije u načinu na koji zaposleni posmatraju, vrednuju i upoređuju ponude svojih poslodavaca.
Spisak pogodnosti već odavno nije samo formalna lista stavki preko koje kandidati preleću tokom razgovora za posao. Standardni paketi sve teže uspevaju da privuku i – što je još važnije – dugoročno zadrže kvalitetne kadrove ukoliko nisu organski povezani sa njihovim stvarnim, svakodnevnim životom. A taj stvarni život zaposlenih ne završava se zatvaranjem laptopa, gašenjem kancelarijskog svetla ili napuštanjem poslovne zgrade. On, u svojoj punoj dinamici, zapravo
