Novi skandali u velikim kompanijama: Zašto veze sa zaposlenima i dalje ruše karijere?
BizLife pre 17 minuta | BIZLife
Gotovo deset godina nakon pokreta #MeToo, koji je otvorio globalnu raspravu o seksualnom uznemiravanju, zloupotrebi moći i odnosima na radnom mestu, čini se da pojedini direktori još nisu promenili način na koji se odnose prema granicama u poslovnom okruženju.
Veze sa zaposlenima koji su im direktno podređeni i dalje se pojavljuju kao razlog za ozbiljne potrese u kompanijama, a ponekad i za odlazak njihovih čelnika. Jedan od najnovijih primera je Džensen Huang, dugogodišnji direktor kompanije Nvidia, koji je podneo ostavku nakon što su u javnost dospele informacije o njegovim vanbračnim vezama. Posebnu pažnju izazvao je izveštaj New York Timesa o njegovom odnosu sa jednom od direktno podređenih zaposlenih,
