Bolovanje

Navedeno je da iako ugovori na određeno i neodređeno zaposlenima garantuju ista osnovna prava, poput prava na zaradu, godišnji odmor i bolovanje, ugovor za stalno pruža znatno veću sigurnost zaposlenja, jer poslodavac za otkaz mora da ima zakonom… »

Navedeno je da iako ugovori na određeno i neodređeno zaposlenima garantuju ista osnovna prava, poput prava na zaradu, godišnji odmor i bolovanje, ugovor za stalno pruža znatno veću sigurnost zaposlenja, jer poslodavac za otkaz mora da ima zakonom… »

U Srbiji 14,5 odsto zaposlenih kod poslodavca radi po ugovoru na određeno, znatno više od proseka Evropske unije koji je samo 9,9 odsto, pokazuju podaci Eurostata za 2025. Iako ugovori na određeno i neodređeno zaposlenima garantuju ista osnovna prava… »

Da li će plata biti manja ako otvorite bolovanje? Ovo pitanje često postavljaju zaposleni koji primaju minimalnu zaradu, strahujući da će zbog bolesti ostati bez značajnog dela mesečnih primanja. Dobra vest je da zakon u Srbiji štiti radnike i propisuje… »

Planirali ste more, rezervisali smeštaj, a onda stiže poruka sa posla – odmor se pomera. Iako takva situacija nije nemoguća, zakon postavlja jasne granice kada poslodavac sme da promeni već određeni termin. Poslodavac može promeniti termin godišnjeg… »

U junu je više od hiljadu zaposlenih u KBC Split bilo na bolovanju, što je oko 25% svih zaposlenih Najveći broj onih na bolovanju čine medicinske sestre, a slede ih lekari Čistačica iz zagrebačke bolnice već godinama daje otkaz u vreme sezone i opet se… »

Ona nije želela da komentariše spekulacije da osoblje uzima bolovanje kako bi radilo sezonske poslove. Ministarka zdravlja Irena Hrstić priznala je da je za situaciju saznala iz medija i istakla da problem nije jedinstven za Split. U jeku turističke… »

Ne postoji fiksni vremenski limit za trajanje bolovanja; sve zavisi od zdravstvenog stanja i procene lekara Većina bolovanja u Srbiji traje do 30 dana, ali postoje ekstremni slučajevi koji traju i po više godina Pitanje bolovanja, odnosno privremene… »

Opis radnog mesta nalazi se u ugovoru, ali pravila po kojima mnogi zaposleni zapravo funkcionišu uglavnom nigde nisu napisana. Ostajanje posle radnog vremena, poruke koje stižu uveče, prećutkivanje nepravde, ogovaranja među kolegama, pritisak da se ne… »

Dok se novi toplotni talas širi Evropom, popriličnu temperaturu u nemačkoj javnosti izazvalo je to što je nemačka vladajuća koalicija kancelara Fridriha Merca u okviru velikog paketa reformi najavila i reformu pravila o bolovanju kojom će, između… »