Deloitte

Povećanje obima posla i kućnih obaveza tokom pandemije COVID-19 izazivaju duboko nezadovoljstvo među zaposlenim ženama, otkriva novi Deloitte-ov globalni izveštaj „Women @ Work: A global outlook”. Izveštaj ukazuje na to da ovo povećanje… »

Predstavljajući stavove 5.000 žena iz 10 zemalja, istraživanje otkriva surovu stvarnost za žene na radnom mestu: rodna ravnopravnost je nazadovala tokom pandemije, potirući godine sporog, ali stabilnog napretka. Povećane odgovornosti na poslu i kod… »

Od izbijanja pandemije koronavirusa 77 odsto žena se izjasnilo da im je obim posla povećan, a više od polovine njih je u proteklih godinu dana iskusilo uznemiravanje ili neinkluzivno ponašanje na poslu, pokazao je Dilojtov (Deloitte) globalni… »

Projekat je pokrenula Svetska banka u martu 2020. godine, a finansira ga Evropska unija u okviru Programa za razvoj i inovacije preduzeća Zapadnog Balkana (WB EDIF), i sprovodi se uz podršku konsultantske kompanije Deloitte. Alesandra Vizer, zamenica… »

Zaposleni kompanije „Dilojt“ (Deloitte) u Velikoj Britaniji moći će da rade odakle god požele kada se ublaže ograničenja zbog kovida i ukine rad od kuće, prenosi Bizlife. Zaposleni globalnog lidera u pružanju profesionalnih konsultantskih… »

Zaposleni kompanije „Dilojt“ (Deloitte) u Velikoj Britaniji moći će da rade odakle god požele kada se ublaže ograničenja zbog kovida i ukine rad od kuće. Osoblje globalnog lidera u pružanju profesionalnih konsultantskih usluga neće biti u… »

Osoblje globalnog lidera u pružanju profesionalnih konsultantskih usluga neće biti u obavezi uopšte da radi iz kancelarije. Oko 15.000 zaposlenih u Deloitte-u u velikoj Britaniji odgovorilo je na internu anketu o budućnosti rada u firmi, pri čemu… »

Nasuprot njima, samo 9,8 procenata ispitanika koji studiraju biznis i finansije na vodećim univerzitetima u Centralnoj Evropi i još nekolicina njih iz Francuske više voli tradicionalni model rada u kancelariji s definisanim radnim vremenom. Odgovori… »

Foto AP Nasuprot njima, polovina od više od 9.000 mladih koji su učestvovali u Deloitte-ovom istraživanju "Prvi koraci na tržištu rada", više bi voleli fleksibilno radno okruženje koje im omogućava rad sa različitih lokacija, uključujući i rad… »

Polovina mladih želi fleksibilno radno okruženje, odnosno mogućnost obavljanja posla sa različitih lokacija, pokazalo je novo Deloitte-ovo istraživanje, koje može biti od velike koristi poslodavcima koji žele da privuku nove talente. Polovina od… »