Infostud

Infostud organizovao šestu konferenciju HR Experience. Šesta konferencija HR Experience, u organizaciji Infostuda, održana je 30. maja u beogradskom Sava centru. Vodeći stručnjaci za ljudske resurse (HR) održali su predavanja na temu upravljanja… »

Šesta konferencija HR Experience, u organizaciji Infostuda, održana je 30. maja u Sava centru u Beogradu. Kroz predavanja vodećih HR stručnjaka i razmenu praktičnih iskustava i znanja, fokus je bio na upravljanju promenama i razvijanju otpornosti na… »

Održana Šesta konferencija HR Experience. Šesta konferencija HR Experience, u organizaciji Infostuda, održana je 30. maja u beogradskom Sava centru. Kroz predavanja vodećih HR stručnjaka i razmenu praktičnih iskustava i znanja, fokus je bio na… »

Poslodavac je obavezan da zaposlenom isplati otpremininu samo u dva slučaja – pri odlasku u penziju i kod otkaza ugovora o radu u slučaju tehnološkog viška, piše portal Poslovi Infostud. Takozvani tehnološki višak predstavlja situaciju kada usled… »

38 Poslodavac je obavezan da zaposlenom isplati otpremininu samo u dva slučaja – pri odlasku u penziju i kod otkaza ugovora o radu u slučaju tehnološkog viška, piše portal Poslovi Infostud. Takozvani tehnološki višak predstavlja situaciju kada usled… »

Otpremnina spada u obavezno finansijsko davanje zaposlenom od strane poslodavca samo u dva slučaja – pri odlasku u penziju i ukoliko je zaposleni proglašen tehnološkim viškom. Na početku treba istaći da se prava na otpremninu niko ne može odreći. Član… »

Najveći izazovi za kompanije svih veličina ove godine i dalje je privlačenje potencijalnih kandidata i zadržavanje zaposlenih, a ovaj trend je naročito izražen kod kompanija sa više od 300 zaposlenih, pokazuje istraživanje koje je sproveo Infostud. Ovaj… »

Otpremnina spada u obavezno finansijsko davanje zaposlenom od strane poslodavca u samo dva slučaja: pri odlasku u penziju i ukoliko ste tehnološki višak. Otpremnina spada u obavezno finansijsko davanje zaposlenom od strane poslodavca u samo dva slučaja… »

Poslodavac je obavezan da zaposlenom isplati otpremininu samo u dva slučaja - pri odlasku u penziju i kod otkaza ugovora o radu u slučaju tehnološkog viška, piše portal Poslovi Infostud. Takozvani tehnološki višak predstavlja situaciju kada usled… »

Iako mnogi misle da zaslužuju i da im pripada otpremnina kada napuštaju firmu u kojoj su, ona spada u obavezno finansijsko davanje zaposlenom od strane poslodavca u samo dva slučaja. Prvi je u slučaju odlaska u penziju, a drugi ukoliko usled tehnoloških… »