Инфостуд

Конференција ХР Експериенце 2026. Конференција ХР Експериенце биће одржана по осми пут 28. маја 2026. године у Сава Центру у Београду, у организацији Инфостуда, највеће домаће платформе за запошљавање и људске ресурсе. Током… »

Мањи број огласа, веће плате за занатлије и све мање простора за почетнике обележили су 2025. годину на тржишту рада у Србији. Иако се формално образовање и даље посматра као важан ослонац професионалне сигурности, подаци… »

Регрес се исплаћује у новцу, у складу са општим актом послодавца и уговором о раду. Сви запослени у Србији имају законско право на минимум 20 радних дана годишњег одмора у току једне календарске године, према одредбама Закона о… »

Сви запослени у Србији имају законско право на минимум 20 радних дана годишњег одмора у току једне календарске године, према одредбама Закона о раду. Исти закон прописује и да запослени имају право на накнаду трошкова у складу… »

Сви запослени у Србији имају законско право на минимум 20 радних дана годишњег одмора у току једне календарске године, према одредбама Закона о раду. Исти закон прописује и да запослени имају право на накнаду трошкова у складу… »

ИТ индустрија, годинама синоним за рад од куће и флексибилност, сада бележи повратак запослених у канцеларије. Овај преокрет поставља кључно питање: како Генерација З утиче на тржиште рада и да ли се интереси послодаваца и… »

нови конкурси у земљи и региону. Сајтови за запошљавање, како у Србији, тако и у земљама региона, нуде конкурсе и за руководеће позиције, као и за радна места које омогућавају већи напредак у каријери. На сајту за… »

Према подацима Инфостудових сајтова за запошљавање и каријерни развој тржиште рада у Србији је током прошле године ушло у фазу видљивог успоравања, које се најјасније огледа у мањем броју објављених огласа. Највише огласа… »

Иако се на порталу Послови Инфостуд може пронаћи већи број огласа за запошљавање у Лесковцу и околини, детаљнија анализа показује да се углавном ради о несталним, слабо плаћеним и нискоквалификованим радним местима, док су… »

Симбол рада од куће годинама је била ИТ индустрија, али све више компанија враћа запослене у канцеларије, најчешће кроз хибридни модел рада. Милош Турински из Инфостуда истиче да је ИТ сектор и пре пандемије имао "ексклузивно… »