Minimalna Zarada

Teme za vas. U Srbiji će sledeće godine na snagu stupiti brojne novine u vezi sa platama, penzijama, kamatama, pa će plate u javnom sektoru biti veće za osam odsto, kao i minimalna zarada za 17,3 odsto, povećaće se neoporezivi deo zarade, primenjivaće se… »

„Ovaj ugovor nije samo pravni okvir, kojim se regulišu prava i obaveze između preduzeća, odnosno poslodavca, i zaposlenih, već i jedna vrsta partnerstva, kojim jedni drugima garantujemo da ćemo ostvarivati prava i obaveze koje su predviđeni ovim aktom… »

"Država ne vodi računa o pravima radnika, jer ne samo što su neki radnici dobili otkaz šest dana pred Novu godinu, nego ni minimalna, a ni medijalna zarada, ne pokriva osnovne troškove jedne porodice", izjavila je za N1 istraživačica Centra za… »

Preračun prema radnim satima Minimalna zarada zavisiće od broja radnih sati u mesecu, pa će se iznos prilagođavati: Šta minimalac pokriva? Minimalac obuhvata osnovnu zaradu izračunatu prema broju radnih sati,dok dodatni troškovi, poput:… »

Minimalna zarada u Srbiji od 1. januara 2025. godine iznosiće 53.529 dinara, što predstavlja rast od 13,7 odsto u odnosu na ovogodišnjih 47.154 dinara. Nova minimalna cena rada po satu biće 308 dinara, što označava značajno povećanje u korist zaposlenih… »

Povećanje minimalne zarade, plata u javnom sektoru, penzija, ali i isplaćivanje dodataka na penzije neke su od finansijskih novina u Srbiji u 2025. godini. Koliko će biti povećanje i šta se sve menja u novoj godini. Minimalna zarada Kako je najavljeno… »

Sremska Mitrovica – Minimalna zarada u Srbiji od 1. januara 2025. godine iznosiće 53.529 dinara, što predstavlja rast od 13,7 odsto u odnosu na ovogodišnjih 47.154 dinara. Nova minimalna cena rada po satu biće 308 dinara, što označava značajno povećanje… »

: Balans između posla i privatnog života je jako važan u današnjem svetu, a Danska je u tome bolja nego bilo koja druga zemlja. Posvećenost Danaca negovanju ravnoteže između posla i privatnog života očigledna je u njihovoj jedinstvenoj radnoj kulturi i… »