Закон О Раду

У Србији посао дадиље није дефинисан Законом о раду, а једини државни сервис који пружа услуге чувања деце је Беби сервис у Београду чији је оснивач Град Београд. Овај сервис постоји већ 33 година, и за то време више од 8.000… »

Компанија „Квантас ервејз“ кажњена је драстичном казном од чак 90 милиона аустралијских долара (око 59 милиона америчких) због незаконитог отпуштања 1.800 запослених током пандемије ковида-19 и препуштања њихових послова… »

Суд је у понедељак казнио Квантас ервејз казном од 90 милиона аустралијских долара (око 59 милиона америчких) због незаконитог отпуштања 1.800 запослених на земљи током пандемије ковида-19 и препуштања њихових послова… »

Суд је у понедељак казнио Квантас ервејз казном од 90 милиона аустралијских долара (око 59 милиона америчких) због незаконитог отпуштања 1.800 запослених на земљи током пандемије ковида-19 и препуштања њихових послова… »

Од 1. јануара 2026. минимална зарада ће, како је рекао износити 550 евра, а то ће бити обезбеђено повећањем неопорезивог дела зараде за нешто више од 15 одсто. У неколико последњих година минималац је одређивала Влада Сбије… »

Право на зараду је једно од најважнијих права сваког запосленог, детаљно регулисано Законом о раду. Закон дефинише од чега се зарада састоји, у којим роковима мора бити исплаћена и које могућности запослени има у случају… »

Право на зараду је једно од најважнијих права сваког запосленог, детаљно регулисано Законом о раду. Закон дефинише од чега се зарада састоји, у којим роковима мора бити исплаћена и које могућности запослени има у случају… »

Право на зараду је једно од најважнијих права сваког запосленог, детаљно регулисано Законом о раду. Закон дефинише од чега се зарада састоји, у којим роковима мора бити исплаћена и које могућности запослени има у случају… »

Право на зараду је једно од најважнијих права сваког запосленог, детаљно регулисано Законом о раду. Закон дефинише од чега се зарада састоји, у којим роковима мора бити исплаћена и које могућности запослени има у случају… »

У Србији је право на накнаду зараде током боловања регулисано законом, а износ зависи од разлога и дужине трајања одсуства. Ево кључних информација које би сваки запослени требало да зна. Основна правила за накнаду: Постоје… »