Повезане вести

Из године у годину, смањује се број кандидата на конкурсима за посао, показало је истраживање компаније Инфостуд међу 317 компанија. Послодавци су незадовољни и квалитетом кандидата, каже Милош Турински из те компаније… »

Послодавци су незадовољни квалитетом кандидата на тржишту рада у Србији, показало је истраживање „Оцени пут до посла“ које је урадио сајт Послови Инфостуд. Истраживање које је урађено у мају и јуну ове године показало је да… »

У истраживању „Оцени пут до посла“ које спроводи сајт за запошљавање Послови Инфостуд, компаније које су учествовале у истраживању изјасниле су се да су махом незадовољне бројем кандидата који конкуришу, али и да је квалитет… »

Са циљем да се утврди задовољство послодаваца у Србији у вези са квалитетом кандидата у процесу регрутације и селекције, од момента отварања конкурса до запошљавања изабраног кандидата, током маја и јуна 2022. године… »

БЕОГРАД - Скоро половина пријава мање је компетентна него што је оглас захтевао, док само 13 одсто кандидата испуњава захтеве које је послодавац навео у конкурсу за посао, показује истраживање Инфостуда "Оцени пут до посла", у… »

У истраживању „Оцени пут до посла“ које спроводи сајт за запошљавање Послови Инфостуд, већ годинама уназад подаци показују одређену дозу незадовољства од стране кандидата процесом селекције и регрутације послодаваца. На ово… »

У истраживању "Оцени пут до посла" које спроводи сајт за запошљавање Послови Инфостуд, већ годинама уназад подаци показују одређену дозу незадовољства од стране кандидата процесом селекције и регрутације послодаваца. На ово… »