Povezane vesti

Istraživanje: Kandidatima na oglasima za poslove najviše smeta kad ne dobiju povratnu informaciju

Istraživanje: Kandidatima na oglasima za poslove najviše smeta kad ne dobiju povratnu informaciju

Radio 021 20.12.2023
Kandidati koji su preko oglasa tražili posao u kompanijama u Srbiji tokom ove godine najnižu prosečnu ocenu u procesu selekcije i regrutacije dali su za nedostak povratnih informacija o ishodu. Ta ocena je dvojka jer njih 88 odsto nije dobilo te… »
Čime su kandidati za posao u Srbiji nezadovoljni?

Čime su kandidati za posao u Srbiji nezadovoljni?

Vesti online 20.12.2023
Kandidati koji konkurišu za radna mesta nezadovoljni su time što ih poslodavci ne obaveštavaju o ishodima konkursa, pokazalo je istraživanje Infostuda. Kako je navedeno, u poslednje tri godine 88 odsto ispitanih kandidata nije dobilo povratne… »
Firme ne obaveštavaju o ishodu konkursa za posao i to je ono što najviše frustrira kandidate

Firme ne obaveštavaju o ishodu konkursa za posao i to je ono što najviše frustrira kandidate

Kamatica 20.12.2023
Kako je istaknuto, cilj istraživanja je bio ocenjivanje kandidata u vezi sa procesom selekcije i regrutacije na oglasima na kojima su konkurisali tokom ove godine. Kandidati su ocenjivali ključne aspekte, uključujući zakazivanje intervjua, kvalitet… »
Kandidati za posao ocenjivali poslodavce na putu do posla

Kandidati za posao ocenjivali poslodavce na putu do posla

Politika 20.12.2023
U 2023. godini, kompanije su posebno visoko ocenjene u segmentu zakazivanja testova/intervjua, ostvarujući prosečnu ocenu 4. U skladu sa godišnjom tradicijom „Poslovi Infostud” sproveli su istraživanje pod nazivom „Oceni put do posla” koje je… »
Infostud: Kompanije u Srbiji ne obaveštavaju kandidate o ishodu konkursa za posao

Infostud: Kompanije u Srbiji ne obaveštavaju kandidate o ishodu konkursa za posao

Danas 20.12.2023
Kandidati, koji su preko oglasa tražili posao u kompanijama u Srbiji tokom ove godine, najnižu prosečnu ocenu u procesu selekcije i regrutacije, dvojku, dali su za nedostak povratnih informacija o ishodu odabira, jer njih 88 odsto nije dobilo te… »
Gde kompanije gube kandidate? Istraživanje pokazalo šta poslodavci rade pogrešno još u toku regrutacije

Gde kompanije gube kandidate? Istraživanje pokazalo šta poslodavci rade pogrešno još u toku regrutacije

Blic 20.12.2023
Dugogodišnji trend negodovanja poslodavaca zbog nedostatka povratnih informacija o ishodu selekcije, koji je do 2020. godine pokazivao poboljšanje u poslednje tri godine ponovo je aktuelan, s obzirom na to da čak 88% ispitanih kandidata nije dobilo… »
Kandidati za posao nezadovoljni jer ih firme ne obaveštavaju o ishodima konkursa

Kandidati za posao nezadovoljni jer ih firme ne obaveštavaju o ishodima konkursa

Euronews 20.12.2023
Kandidati koji konkurišu za radna mesta nezadovoljni su time što ih poslodavci ne obaveštavaju o ishodima konkursa, pokazalo je istraživanje Infostuda. Kako je navedeno, u poslednje tri godine 88 odsto ispitanih kandidata nije dobilo povratne… »
Kandidati za posao nezadovoljni jer ih firme ne obaveštavaju o ishodima konkursa

Kandidati za posao nezadovoljni jer ih firme ne obaveštavaju o ishodima konkursa

RTV 20.12.2023
BEOGRAD - Kandidati koji konkurišu za radna mesta nezadovoljni su time što ih poslodavci ne obaveštavaju o ishodima konkursa, pokazalo je istraživanje Infostuda. Kako je navedeno, u poslednje tri godine 88 odsto ispitanih kandidata nije dobilo… »
Istraživanje "Oceni put do posla" pokazalo gde kompanije gube kandidate

Istraživanje "Oceni put do posla" pokazalo gde kompanije gube kandidate

Moj Novi Sad 20.12.2023
U skladu sa godišnjom tradicijom Poslovi Infostud sproveli su istraživanje pod nazivom "Oceni put do posla" koje je imalo za cilj dobijanje ocena kandidata u vezi sa procesom selekcije i regrutacije na oglasima na kojima su aplicirali tokom protekle… »
Zašto domaće kompanije gube kandidate?

Zašto domaće kompanije gube kandidate?

Biznis.rs 20.12.2023
Istraživanje „Oceni put do posla“. Portal Poslovi Infostud sproveo je istraživanje pod nazivom „Oceni put do posla“ koje je imalo za cilj dobijanje ocena kandidata u vezi sa procesom selekcije i regrutacije na oglasima na kojima su aplicirali… »

Vesti dana »