Povezane vesti

Većina radnika se ustručava da iskaže svoje mišljenje ili zabrinutost na poslu, pokazalo je novo istraživanje kompanije Radical Candor. Iako lideri deklarativno „žele da čuju surovu istinu“, u praksi se suočavaju sa zidom ćutanja koji može skupo koštati… »

Ovo istraživanje ukazuje na sve veći jaz u poverenju između lidera i radnika, kaže Kim Skot, trener generalnih direktora i suosnivač kompanije Radical Candor. Analize su zasnovane na anketi sprovedenoj među 600 zaposlenih u SAD, uključujući HR, menadžere… »