Povezane vesti

Niko ne voli da čuje da je problem možda i u njemu. Ali ponekad jeste.

Niko ne voli da čuje da je problem možda i u njemu. Ali ponekad jeste.

Nedeljnik 19.05.2026
Kristina Armstrong već dve decenije istražuje budućnost rada i danas važi za jedan od najrelevantnijih glasova kada je reč o odnosu između lidera i zaposlenih. Ne u teoriji i korporativnim izveštajima o angažovanosti, već u svakodnevnim razgovorima… »
Niko ne voli da čuje da je problem možda i u njemu. Ali ponekad jeste.

Niko ne voli da čuje da je problem možda i u njemu. Ali ponekad jeste.

BizLife 19.05.2026
Kristina Armstrong već dve decenije istražuje budućnost rada i danas važi za jedan od najrelevantnijih glasova kada je reč o odnosu između lidera i zaposlenih. Ne u teoriji i korporativnim izveštajima o angažovanosti, već u svakodnevnim razgovorima… »
Niko ne voli da čuje da je problem možda i u njemu. Ali ponekad jeste.

Niko ne voli da čuje da je problem možda i u njemu. Ali ponekad jeste.

Nova ekonomija 19.05.2026
Kristina Armstrong već dve decenije istražuje budućnost rada i danas važi za jedan od najrelevantnijih glasova kada je reč o odnosu između lidera i zaposlenih. Ne u teoriji i korporativnim izveštajima o angažovanosti, već u svakodnevnim razgovorima… »
Kristina Armstrong: Niko ne voli da čuje da je problem možda i u njemu, ali ponekad jeste

Kristina Armstrong: Niko ne voli da čuje da je problem možda i u njemu, ali ponekad jeste

NIN 19.05.2026
Kristina Armstrong već dve decenije istražuje budućnost rada i danas važi za jedan od najrelevantnijih glasova kada je reč o odnosu između lidera i zaposlenih. Ne u teoriji i korporativnim izveštajima o angažovanosti, već u svakodnevnim razgovorima… »

Vesti dana »