Niko ne voli da čuje da je problem možda i u njemu. Ali ponekad jeste.
Nova ekonomija pre 23 sata
Kristina Armstrong već dve decenije istražuje budućnost rada i danas važi za jedan od najrelevantnijih glasova kada je reč o odnosu između lidera i zaposlenih.
Ne u teoriji i korporativnim izveštajima o angažovanosti, već u svakodnevnim razgovorima, sastancima i odlukama koje oblikuju način na koji se ljudi osećaju na poslu. U mnogim organizacijama lideri i zaposleni više ne žive istu realnost. Lideri veruju da komuniciraju jasno i da odgovorno vode promene. Zaposleni, sa druge strane, osećaju umor, neizvesnost i distancu. Upravo u tom prostoru između dve perspektive poverenje počinje tiho da nestaje, bez velikih
