Nisku cenu bakra u RTB rešavaju racionalizacijom poslovanja, prevremenim penzijama i prinudnim odmorima
Ist media 08.02.2016
BOR, (IST Media) – U Rudarsko-topioničarskom basenu (RTB) Bor u toku je anketiranje radnika koji su spremni da dobrovoljno prihvate jednu od ponuđenih opcija socijalnog programa, kako bi se smanjili troškovi poslovanja i opstalo na svetskom tržištu u kome je cena bakra prepolovljena u odnosu na pre dve godine.
Upravni odbor (UO) RTB-a je zaključio da ne postoji ekonomsko opravdanje za visoke troškove zarada imajući u vidu obim proizvodnje i produktivnost po zaposlenom. Po odluci UO RTB, kako bi se smanjili troškovi, svim radnicima dato je na znanje da jedna od mera za očuvanje te kompanije podrazumeva socijalni program za zaposlene sa 38, 39 i 40 godina radnog staža, a takvih je, prema podacima službi RTB-a, ukupno 510. Oni bi, uz otpremninu, trajno
