2 poslovne strategije Howarda Schultza koje su izgradile Starbucks imperiju

Čak i sada kada vodi globalni biznis sa 190.000 zaposlenih, direktor Starbucksa, Howard Schultz i dalje ima impuls za mikromenadžment. Članak Forbes magazina daje dve ključne strategije koje su Starbucks dovele do vrha: On regrutuje vrhunske radnike i podstiče ih da se suprotstave njegovim idejama kada se ne slažu. Schultz je angažovao menadžere iz kompanija kao što su Microsoft i Disney da pomognu Starbucks timu. Kako je Myron Ullman,