Milenijalci – kakvi su kao radna snaga?

Kompanije moraju da se suoče sa rapidnim porastom milenijalaca kao radne snage. Drugačiji način na koji se mlađa populacija ponaša stvara haos u HR sektoru. Mnogo je istraživanja urađeno i članaka napisano o milenijalcima (generacija rođena između 1982. i 2004. godine, što uključuje zaposlene od 21. do 33. godine). Pošto će milenijalci činiti 75% radne snage do 2030. godine, za samo 14 godina, kompanije moraj u da brzo uključe