Digitalne tehnologije teraju firme na reorganizaciju
Kamatica 19.04.2016 | TANJUG
Čak 92 odsto rukovodilaca ljudskih resursa u kompanijama smatra da inovacije u digitalnoj tehnologiji, poslovnim modelima, i demografske promene među zaposlenima, zahtevaju "redizajn" njihovih firmi kako bi zadovoljile globalne poslovne zahteve, prema istraživanju konsultantske kuće Deloitte.
Ipak, samo 14 odsto rukovodilaca, od ukupno 7.000 anketiranih u 130 zemalja sveta, veruje da je njihova kompanija spremna za redizajn organizacione strukture, navodi se u četvrtom Deloitte-ovom izveštaju "Globalni trendovi u oblasti ljudskih resursa u 2016". U prethodna tri istraživanja rukovodioci su kao prioritete navodili motivisanje i zadržavanje zaposlenih, razvoj lidera, izgradnju korporativne kulture. U poslednjem istraživanju, prvi
