5 ključnih razloga timskog (ne)uspeha

Uspeh jedne kompanije zavisi od poslovne klime zaposlenih, ako sama kompanija neguje i podržava dobre medjuljudske odnose, gotovo da je uspeh poslovanja zagarantovan. Ključni razlog tome su zaposleni koji se timski ulažu da ostvare što bolje rezultate za sebe i svoju kompaniju. PET RAZLOGA ZA TIMSKI USPEH Delegiranje zadataka Pravilno delegiranje zadataka oko istog cilja prvi je korak koji vodi do uspeha. Vodja tima upoznat je sa svojim