Bolovanje zaposlenih na teret poslodavca – do 30 dana

U tekstu na temu zasnivanja radnog odnosa i prijavi zaposlenih na obavezno osiguranje, naveli smo da je jedno od obaveznih osiguranja zaposlenih zdravstveno osiguranje. Da bi zaposleni ostvario prava iz zdravstvenog osiguranja poslodavac mora da ga prijavi na osiguranje, da redovno uplaćuje socijalne doprinose prilikom isplate zarade i da periodično overava zdravstvenu karticu odnosno knjižicu. Jedno od prava koje zaposleni može da ostvari je