SWOT u službi efikasnog vodjenja radnih sastanaka

Konfliktnu situaciju predstavlja stanje u kome postoji sukob interesa, dva ili više učesnika sastanka i nastaje onda kada jedan zaposleni teži ostvarenju određenog cilja, a istovremeno se drugi suprotstavlja se tome. Konflikti na poslu se se izražavaju kroz određene suprotnosti koje postoje među ljudima u toku rada. Međutim, svako neslaganje, suprotstavljanje različitih mišljenja ne treba da se tretira kao konflikt. Na primer, pojedini zaposleni