Zaposlenje kao digitalno iskustvo

(Foto: Rawpixel/shutterstock.com) Na zaposlenje, ali i na traženje posla, se počinje gledati kao na digitalno korisničko iskustvo. Sledeći brze tehničko–tehnološke promene, kao i marketinšku i konzumerističku logiku menjaju se načini regrutacije, rada, učenja i motivisanja zaposlenih. Kreirajte digitalno korisničko iskustvo Zaposleni će prijatnije doživeti rad ukoliko imaju pristup najnovijim tehničko-tehnološkim rešenjima koja im omogućavaju da