О тимским и индивидуалним ресурсима – темпирање форме

Менаџер води рачуна о својим ресурсима и ресурсима чланова свог тима: За то постоје два основна разлога: Савремено пословање доноси напор. Изазива стрес, забринутост, стрепњу. Некад и страх за позицију или посао уопште. Страх од губљења тренутних и будућих привилегија. Од брзих и неизбежних промена. Далеко већи данас, него претходних деценија. Исцрпљује. Цеди… Троши… Психички и физички. Чини људе нервозним и нестрпљивим. Напреже их до