Флексибилно радно време позитивно утиче на мотивацију запослених

Светска истраживања показују да модел флексибилног радног времена позитивно утиче на мотивацију запослених, што на крају године компанијама доноси значајно већи профит. Тај тренд прве су покренуле скандинавске земље, а модел су још пре неколико деценија преузеле Сједињене Америчке Државе, одакле се ова пракса проширила и на Индију, Шпанију, Немачку. Флексибилно радно време, према најчешћем тумачењу, подразумева право радника да изабере када