Fleksibilno radno vreme pozitivno utiče na motivaciju zaposlenih

Svetska istraživanja pokazuju da model fleksibilnog radnog vremena pozitivno utiče na motivaciju zaposlenih, što na kraju godine kompanijama donosi značajno veći profit. Taj trend prve su pokrenule skandinavske zemlje, a model su još pre nekoliko decenija preuzele Sjedinjene Američke Države, odakle se ova praksa proširila i na Indiju, Španiju, Nemačku. Fleksibilno radno vreme, prema najčešćem tumačenju, podrazumeva pravo radnika da izabere kada