Legalizacija rada bez ugovora: Sezonci Nacrtom zakona prave „usmeni dogovor“ sa poslodavcem
Insajder 29.04.2018
Ako aktuelni Nacrt zakona o pojednostavljenom radnom angažovanju na sezonskim poslovima bude usvojen, prvi put u srpskom zakonodavstvu će biti legalizovan rad na osnovu usmenog dogovora. Naime, prema Nacrtu zakona koji je predložilo Ministarstvo za rad u saradnji sa NALED-om, sezonski radnici u poljoprivredi, šumarstvu i ribarstvu imaće usmeni dogovor sa poslodavcem o naknadi, ali i uslovima rada.
Međutim, nije jasno kako će radnici dokazivati povrede „usmenog ugovora“ ako do njih dođe. Ako nema potpisanog ugovora koji važi od momenta stupanja na rad, postavlja se pitanje kako će inspekcija rada utvrditi koliko je stvarno utvrđena nadoknada bila, kao i kakvi su uslovi rada dogovoreni. I dok u Ministarstvu za rad i NALED-u odgovarajući na ova pitanja Insajdera tvrde da je Nacrt zakona, pored svih zamerki, korak napred u borbi protiv rada
