Они су ДЕФАУЛТ десигн. Немају ХР ни конкурсе за посао јер овде је реч о људима а не запосленима
БизЛифе 16.09.2019 | БИЗЛифе
Фото: Дефаулт десигн Конкурс, ЦВ, тестови, тестови, опет тестови, први, други, трећи круг разговора, ХР…То је са мањим или већим изузецима процес запошљавања у компанијама.
И колико год процес био осмишљен и контролисан некада се ресурси једноставно потроше без резултата. Да запошљавање може да се обавља и мало другачије и неформалније уз веће задовољство свих који у том процесу учествују објаснио нам је Немања Живковић из једне, додуше, мале фирме, али фирме која намерава да расте. Према његовим речима, новосадски ДЕФАУЛТ десигн класичне огласе за посао не објављује, нити има ХР одељење а тренутно запошљава шесторо људи.
