У 70 одсто породичних фирми у Србији никад није дошло до смене генерација
Радио 021 03.10.2019 | Блиц
Оснивачу компаније из Холандије, у 55. години живота, стиже писмо од државе у коме се захваљује што је запослио људе, плаћао порез, био друштвено одговоран... У наставку га питају и да ли је дефинисао ко ће његовом компанијом руководити у будућности. Последња реченица је и "уколико немате план, ми ћемо вам помоћи да извршите трансфер на наредну генерацију".
Како пише "Блиц", питање ко ће наследити послове врло је важна стратегија у сваком породичном бизнису, али и често тешка за многе власнике компанија. Дилема је већа имајући у виду да многи родитељи децу не узимају за способне да наставе породични бизнис, као и да с друге стране, многа деца то не желе. С тим у вези, и статистика је врло немилосрдна када су у питању трансфери с генерације на генерацију. Истраживања показују да се око 70 одсто породичних фирми у
