Kako do uspešnog tima? Ovo su 4 proverene hr tehnike koje će unaprediti poslovanje vaše firme
Kurir 13.12.2019
Smisao postojanja sektora ljudskih resursa jeste u tome da zaposlenima olakšaju život i funkcionisanje u radnom okruženju.
Mnogi menadžeri koji se bave ovim delom posla u prethodnoj deceniji su previše težili tome da nepotrebno zakomplikuju radne procese, pa je tako dolazilo do toga da se ljudi više bave procesima rada nego samim poslom. Srećom, u poslednje vreme tendencije su se promenile i sve više se teži pojednostavljivanju procedura i načina na koji se vrše evaluacije i obavlja komunikacija između zaposlenih i menadžmenta. Taktike se takođe menjaju, pa nije uvek jednostavno
