Najveća mana srpskih poslodavaca: Šta se desilo posle konkursa?!
Telegraf 13.12.2019 | Telegraf Biznis
Od ukupnog broja anketiranih skoro 77% kandidata nije dobilo povratnu informaciju od poslodavca
Kao i prethodnih godina, i tokom 2019. kandidati koji konkurišu za poslove su putem sajta poslovi.infostud.com dali svoj sud o načinu na koji su poslodavci organizovali proces selekcije i regrutacije u svojim kopanijama. U okviru istraž 21.500 konkursa za posao i 6.572 pojedinačnih poslodavaca. Tom prilikom je ocenama od 1 do 5 bodovan način na koji je kompanija zakazala intervju, kvalitet dobijenih informacija o radnom mestu, brzina završetka procesa selekcije,
