Највећа мана српских послодаваца: Шта се десило после конкурса?!

Као и претходних година, и током 2019. кандидати који конкуришу за послове су путем сајта послови.инфостуд.цом дали свој суд о начину на који су послодавци организовали процес селекције и регрутације у својим копанијама. У оквиру истраж 21.500 конкурса за посао и 6.572 појединачних послодаваца. Том приликом је оценама од 1 до 5 бодован начин на који је компанија заказала интервју, квалитет добијених информација о радном месту, брзина завршетка процеса селекције,