5 strategija kako da budete lider, a ne „kontrol frik“

Da li imate problem da kao rukovodilac ne verujete nikom drugom da posao radi kako treba i sve lično morate da proverite? Jednom kada pređete tu liniju, nalazite se na putu koji može da uništi talenat zaposlenih i ugrozi vašu sposobnost da budete lider. Ne samo da preuzimate svakodnevno donošenje odluka, već se verovatno i sami nepotrebno ubacujete u mnoge druge stvari. Evo pet efikasnih strategija kako da prestanete da budete „kontrol frik“ i postanete lider u