Za mnoge uklonjene barijere: Novi nemački zakon ne ide naruku ljudima srednje dobi

Novi nemački Zakon o zapošljavanju, koji je na snagu stupio 1. marta, olakšaće pristup kvalifikovanom osoblju, a istovremeno ograničiti pristup tržištu rada ove države radnicima starijim od 45 godina iz zemalja van EU, tako i BiH. To poručuju iz banjalučke Agencije za posredovanje pri zapošljavanju „Spektar“, uz objašnjenje da ovim zakonom otpada provera, odnosno dokazivanje poslodavca da nije mogao pronaći odgovarajuću radnu snagu na domaćem, odnosno tržištu EU,