Imaju li pravo na odmor i radnici koji su bili na plaćenom odsustvu? Ministarstvo rešilo nedoumicu

Zaposleni koji se u toku kalendarske godine za koju ostvaruje pravo na godišnji odmor nalazi na plaćenom odsustvu, ili bolovanju, ima pravo na godišnji odmor, saopštilo je Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja. - Odsustvo sa rada po osnovu privremene sprečenosti za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju i plaćeno odsustvo, uz naknadu zarade u skladu sa članom 116. Zakona o radu nisu od uticaja na dužinu trajanja godišnjeg odmora