Како можемо бити одговорни данас за Србију сутра?

На тржишту се увелико осећају ефекти одлива квалитетног кадра из Србије, а за могућност привременог боравка у иностранству најчешће се одлучују млади између 20 и 30 година. Да ли имамо довољно адекватних кадрова, како се компаније боре са одливом мозгова, да ли смо нешто научили из кризе изазване пандемијом – како да привучемо и дугорочно задржимо запослене, какав однос треба да буде између запослених и послодавца, да ли се преговарачко „клатно“ поново померило