Нова правила у Европи: Компаније да објаве плате и жена и мушкараца
БизЛифе 05.03.2021 | Пословни дневник
Према најавама страних медија, Брисел би требало да објави низ обвезних мера с циљем смањења неједнакости у платама у ЕУ и смањена јаза у платама који је 2018. износио 14,1 одсто у корист мушкараца.
Од осталих мера, компанијама ће бити забрањено да питају кандидата колика им је претходно била плата. Предложена директива захтеваће од свих 27 чланица увођење строжих правила о извештавању о платама у свим компанијама које имају више од 250 запослених. Од осталих мера, компанијама ће бити забрањено да питају колика је била претходна плата кандидата за посао, а запослени ће имати и право на компензацију у случају дискриминације у примањима. Директива се
