Radni angažman sa nepunim radnim vremenom sve češći
Kamatica 23.03.2021 | Večernje novosti
Podaci Eurostata pokazuju da u Holadiji čak polovina zaposlenih radi sa nepunim radnim vremenom, u Belgiji 34 odsto, Nemačkoj oko 30, a u Švajcarskoj to je još više i iznosi 38 odsto.
Kod nas postoji mogućnost da se radi sa nepunim radnom vremenom, samo pod određenim uslovima zbog, recimo, bolesti deteta, ili ako to dozvoli poslodavac. Ako posodavac to ne dozvoli, onda nije moguće da se roditelji etapno uključuju u svoj posao posle porodiljskog odsustva. To etapno uključivanje u posao je ono što je odavno preporučeno i trebalo bi mu naći mesto u zakonodavstvu, kao i obavezno porodiljsko odsustvo za oca deteta. Razlozi zbog kojih je u Evropskoj
