Kompanijska kultura kao zajednički prioritet svih zaposlenih
BizLife 26.03.2021 | BIZlife magazin
Piše: Sandra Nešić, Lead Business Designer&Innovation Manager, ICT Hub Darvinizam je, kao termin, odavno napustio sfere prirodnih nauka, te je osnovni princip opstanka onih koji su spremni i sposobni da se prilagode promenama već dugo zastupljen i u poslovnom svetu.
Stari načini upravljanja kompanijama ne mogu uspešno biti primenjeni na izazove digitalnog doba, što nam dokazuju podaci da kompanije troše velike količine novca na tržišno neuspešne proizvode, pritom propuštajući prilike da inoviraju, što ih stalno vraća nekoliko koraka unazad – kada bi morali ići napred. Potrebni su novi načini reagovanja na promene – kompanije koje su danas uspešne u primeni drugačijeg pristupa vođenju poslovanja na vrlo organski način su
