Kako je na novom poslu – Sam Harrington, menadžer za održivi razvoj, JYSK

Ne postoji jedinstven odgovor na ovo pitanje. Za mene je važno da rastem i razvijam se zajedno sa kompanijom. Sve dok prepoznajem potencijal znam da mi je mesto tu gde jesam. U JYSK-u postoji opsežan uvodni program kroz koji se sistematski upoznajete sa poslovnom strategijom, kulturom kompanije i procesima rada u različitim odeljenjima. Verujem da prvi dan prolazi na vrlo sličan način za sve nas, u susretu sa novim kolegama i pokušaju da, za početak, upamtimo