"Оне ман схов" никада није рецепт за успех у пословном свету
Каматица 08.04.2021 | Б92
“Код нас је пракса углавном таква да запослени избегавају преузимање одговорности и превише се ослањају на лидера, који има тенденцију да сву власт задржи у сопственим рукама и да о свему сам одлучује”, поручују из Министарства.
Председник Уније послодаваца Небојша Атанацковић напомиње да је у том смислу значајно поставити културу понашања запослених која би подразумевала двојак однос – економски и психолошки. “Да би се запослени додатно заинтересовао за пословање његове доприносе раду треба да прате одговарајућа примања. Друга ствар је психолошки утицај на запосленог – он треба да схвати и да осећа да је део тима где треба заједно да се расте. Успех тима је и његов успех и обратно –
