Katarina je tražila posao 10 meseci: Firme joj krale ideje, bez fidbeka, a onda je izazvala buru
Telegraf 12.04.2021 | Telegraf Biznis
Poslala je više od 100 prijava za posao, a odgovor je dobila samo od 20 firmi
Svaki odnos, bio on privatan ili poslovan, ima jedan uslov kao pokazatelj uspešnosti - to je dvosmerna komunikacija. Kandidati se često žale na "muk" s druge strane, odnosno na izostajanje povratne informacije prilikom apliciranja za posao. Fidbek (feedback), nakon izvršene prijave za posao, tek ponekad je deo tzv. employer branding strategije, a trebalo bi da se podrazumeva. Problem je, naime, još dalekosežniji. Kako navodi istraživanje "Talent Adore", od 80 do 90
