Rad od kuće ne ceni dovoljno, šefovi slabije unapređuju

Međutim, ova povećana produktivnost nije uvek nagrađena. U poređenju sa onima koji rade u kancelariji, studije pokazuju da šefovi slabije unapređuju ili manje daju povišice onima koji rade od kuće. Studija jedne kineske turističke agencije iz 2015. godine, otkrila je da se ljudima koji su radili od kuće više sviđao posao, ali stopa unapređenja među njima bila je niža. Novija studija iz 2020. godine o radu na daljinu, u kojoj je učestvovalo 405 zaposlenih u