Lekcija jednog direktora: Zašto kandidate ne treba pitati da li imaju decu?

Na LinkedInu je Erik sažeto opisao kako se odigrala cela situacija. „Ne možete da pitate da li kandidat za posao ima decu. To sam zaboravio tokom intervjua … Zastao je, čudno me pogledao i rekao ne. Zaboravljam da poslodavci diskriminišu roditelje“, rekao je Arnold. Nastavio je objašnjavajući da njegov tim ima 15 dece, a četvoro je njegovo, što znači da je i on roditelj koji radi. „Možda ćemo doći na posao posle 9, često odlazimo u 5. Možda ćemo hitno otići ako