U sektoru finansija i dalje veliki jaz plata između žena i muškaraca
Bonitet 07.10.2021
Najmoćnije britanske banke napravile su određene pomake u sužavanju jaza plata između žena i muškaraca, ali jednake plate za isti posao zasad ostaju nedostižan cilj.
Za razliku od banaka, industrija osiguranja napravila je korak nazad, pokazuje analiza Reutersa koju prenosi Poslovni dnevnik. Od 2017. godine kompanije u Velikoj Britaniji s više od 250 zaposlenih dužne su da objavljivaju razlike u platama i bonusima svojih muških i ženskih zaposlenih. Zbog situacije s Covidom 19 prošle godine rok je produžen za šest meseci za podatke koji se odnose na 2019./2020., prema su mnogi uprkos vanrednim okolnostima objavili traženo.
