Zdravo iskustvo zaposlenih ima centralnu ulogu u opstanku kompanije

Proučavajući globalni odgovor na pandemiju, jedna stvar je postala jasna: kompanije moraju da vode računa o blagostanju (well-being), emocionalnom zdravlju i podršci porodicama zaposlenih na daleko višem nivou od običnih beneficija - to su sada kritične usluge poslodavaca koje su zaposlenima potrebne svakog dana. To znači da stručnjaci za ljudske resurse moraju da sagledaju celinu konstelacije postojećih rešenja za sisteme benefita i njihov put integracije kroz