Нова перспектива за унапређење пословања
БизЛифе 17.02.2022 | БИЗЛифе
Устаљени пословни процеси у компанијама најчешће доносе позитивне резултате, па запослени углавном не буду свесни могућности којима би могли да унапреде пословање.
Уобичајена динамика ангажмана дуго остаје на истом нивоу, а промена се углавном догоди када се тиму придружи нови члан. Из којих углова новозапослени може да примети простор за унапређење, али и да, захваљујући томе, допринесе бољем функционисању компаније, говори Ивана Цанић, ХР директорка компаније Страусс Адриатиц. Током процеса онбоардинг-а и адаптирања на пословно окружење, нови члан тима најбоље може да доживи атмосферу око себе. Тада објективно може
