“Ključan je razgovor sa zaposlenima”

Najveći izazov, posebno u protekle dve godine, bilo je održavanje stalne, redovne i blagovremene razmene informacija između kolega. „S obzirom na to da je rad od kuće tokom ovog perioda praktično postao glavni način funkcionisanja, bilo je veoma važno da naša međusobna komunikacija ostane istog kvaliteta i intenziteta, u čemu smo i uspeli”, govori Marija Božović, direktorka Sektora ljudskih resursa kompanije Mozzart. Najvažnija uloga sektora ljudskih resursa jeste