Kako poslodavci da dođu do mladih ljudi željnih učenja i prakse?

Poslodavci poslednjih godina ulažu sve veći napor da pronađu kvalitetne mlade ljude, željne učenja i znanja koji bi svoju karijeru razvijali u jednom sistemu. Deficit potrebnih kadrova na našem tržištu odrazio se na sve teže pronalaženje adekvatnih kandidata. Sa druge strane, čak 234.000 mladih ljudi u Srbiji nije zadovoljno svojim statusom na tržištu rada – a veliki broj njih uopšte ne može da pronađe posao. Platforma Biramuspeh.com ponudila je rešenje za obe