Социјално порекло као препрека за каријеру
Дојче веле 31.05.2022
Бројне фирме су схватиле да већа разноликост доноси већи пословни успех. Оне се труде да, на пример, спрече дискриминацију жена, али често не виде препреке које су пред људима на основу њиховог социјалног порекла.
Свакоме ко показује резултате и вредно ради, сва су врата у Немачкој отворена. Звучи добро, али на жалост у стварности није тако. У исказу недостаје део „ко потиче из добре куће“. Таленат и спремност на учинак често нису довољни. Морају се разумети скривени кодови елита, познавати одређен начин понашања, носити одређена врста одеће, бавити се одређеним хобијима, имати одређени начин говора – како би се отворила врата ка шефовским позицијама. Друкчије речено,
