Раднице на одређено – кажњене због трудноће и порођаја
Ист медиа 06.07.2022
Пише: Весна Милић Радосављевић; фото: Цанва Пошто роде и врате се с породиљског одсуства, жене које раде на основу уговора о раду на одређено време, готово по правилу остају без новог уговора.
То је ситуација коју описују многе саговорнице Академије РадноПравности, али и дискриминација коју судови и надлежне институције – једноставно не признају. Са маргине могу да посматрам неког мушкарца способнијег од мене само зато што сам родила ја, а не он, јер моје знање, вештине и квалитети су нестали онда када сам се усудила да родим, сведочи Нишлијка којој уговор о раду није продужен пошто се завршило породиљско одсуство. Радила је у банци на одређено и
