Зашто запослени дају отказ чак и када имају сјајне плате?

Директор се понекад запитају зашто им одлазе чак и најбољи радници, када “имају врхунске услове, плату изнад просека, стални радни однос, годишњи одмор по плану”. Ово су неки од разлога. Склони сте томе да добро плаћене раднике “затрпавате” послом? Дође тренутак када они схвате да висока плата више није вредна здравља и сагоревања на послу, па зато често одустану. Форсирање радника је углавном контрапродуктивно и на дуже стазе – штети самом послодавцу.